Ознайомлення з безпекою праці та її зв’язком з BPJS
Хоча від них завжди вимагається професійна робота та досягнення цілей, працівники завжди повинні віддавати перевагу охороні праці та безпеці. Це також регулюється та гарантується урядом через закон. Охорона праці – це низка зусиль і зусиль, спрямованих на створення робочої атмосфери, захищеної від ризику фізичних, психічних та емоційних нещасних випадків. Це зроблено для забезпечення захисту працівників, особливо з точки зору безпеки та здоров’я. 
Закон про охорону праці забезпечує допомогу працівникам. Застосування протоколів з охорони праці відповідно до правил забезпечить безпечне виконання робітниками своєї роботи. Результати роботи та продуктивність працівників також будуть гарантовані, що принесе користь всім сторонам. Згідно зі статтею 3 Закону № 1 від 1970 року про охорону праці, протоколи безпеки праці повинні складатися з дотриманням стандартів, які мають на меті: 
BPJS Employment надає пільги на стаціонарне лікування. Щомісяця ви повинні сплачувати певну кількість внесків, розмір яких залежить від рівня ризику в робочому середовищі. Сам BPJS поділяє суму цього внеску на 5 категорій, при цьому працівники, які працюють на робочих місцях з низьким рівнем ризику, сплачують 0,24% місячної заробітної плати до дуже високого ризику — 1,74% місячної заробітної плати. Сплачуючи ці внески, ви отримаєте пільги BPJS щодо зайнятості, пов’язані з безпекою праці, такі як:
Закони про безпеку праці в Індонезії
Закон про охорону праці забезпечує допомогу працівникам. Застосування протоколів з охорони праці відповідно до правил забезпечить безпечне виконання робітниками своєї роботи. Результати роботи та продуктивність працівників також будуть гарантовані, що принесе користь всім сторонам. Згідно зі статтею 3 Закону № 1 від 1970 року про охорону праці, протоколи безпеки праці повинні складатися з дотриманням стандартів, які мають на меті: - Надайте працівникам можливість врятуватися у разі пожежі чи іншої події, яка загрожує їх безпеці
- Надавати допомогу в разі нещасного випадку працівникам
- Забезпечити працівників засобами індивідуального захисту
- Запобігайте та контролюйте появу температури, вологості, пилу, бруду, диму, пари, газу, поривів вітру, погоди, світла або радіації, звуку та вібрації, які загрожують безпеці роботи
- Попереджати та контролювати випадки професійних захворювань, як фізичних, так і психологічних, отруєнь, інфекцій та передачі
- Отримайте достатнє та відповідне освітлення під час роботи
- Забезпечте хорошу циркуляцію повітря
- Підтримуйте чистоту, здоров’я та порядок під час роботи
- Забезпечення безпеки та безперебійного проходження робочого процесу
- Запобігайте впливу на працівників небезпечного електричного струму
- Запобігання та зменшення аварій та небезпеки вибуху
- Попереджати, зменшувати та гасити пожежі
Яка функція BPJS Employment у сфері охорони праці?
Як повідомляє веб-сайт BPJS Employment, ця урядова програма має на меті забезпечити захист від ризику нещасних випадків, які трапляються під час роботи. Сфера нещасних випадків, які вирішує BPJS Ketenagakerjaan, — це подорожі з дому на роботу або навпаки, а також хвороби, спричинені вашою роботою.
BPJS Employment надає пільги на стаціонарне лікування. Щомісяця ви повинні сплачувати певну кількість внесків, розмір яких залежить від рівня ризику в робочому середовищі. Сам BPJS поділяє суму цього внеску на 5 категорій, при цьому працівники, які працюють на робочих місцях з низьким рівнем ризику, сплачують 0,24% місячної заробітної плати до дуже високого ризику — 1,74% місячної заробітної плати. Сплачуючи ці внески, ви отримаєте пільги BPJS щодо зайнятості, пов’язані з безпекою праці, такі як: 1. Медичні послуги
Ця допомога надається у вигляді догляду або лікування, коли ви хворієте через роботу. Послуги, які ви отримуєте, можуть бути у вигляді амбулаторного, стаціонарного, хірургічного, переливання крові, до медичної реабілітації.2. Компенсація
BPJS Employment також дозволяє отримувати компенсацію у вигляді готівки. Сума залежить від вашого стану з наступними умовами.Відшкодування транспортних витрат:
За нещасні випадки на виробництві на суші/річках/озерах максимальна компенсація становить 1 мільйон рупій, на морі – 1,5 мільйона рупій, а в повітрі – максимум 2,5 мільйона рупій.Тимчасово не працює (STMB):
Перші 6 місяців виплачується 100% заробітної плати, другі 6 місяців 75% заробітної плати, треті 6 (шість) місяців і так далі 50% заробітної плати.Вимкнено:
Наприклад, часткові анатомічні дефекти, з розрахунком % за таблицею х 80 х місячна заробітна плата.смерть:
Всього 60% x 80 x місячна заробітна плата, що принаймні дорівнює виплаті в разі смерті.Вартість похорону:
На суму 3 мільйони рупій.Періодична компенсація протягом 24 місяців, яку можна виплатити відразу:
На суму 4,8 мільйона рупій.
