cultureaftercomputation.com

Психологічні тести, або психологічні тести, не є одним із етапів, які потрібно пройти в процесі пошуку роботи. Також у школах часто проводять психологічні тести, щоб з’ясувати інтереси та таланти кожної дитини. Однак метою психологічних тестів було не тільки це. Письмовий психологічний тест і онлайн Це також часто є частиною психіатричної експертизи особи, підозрюваної у психічних проблемах. Власне, яка мета психологічних тестів? Який матеріал є еталоном у тесті?

Що таке психологічний тест?

Психологічні тести, також відомі як психотести, є основою для психологів, щоб визначити ваш психічний стан і характер. За допомогою різних контрольних показників, описаних у матеріалі психологічного тесту, психологи можуть з’ясувати стан психічного здоров’я, особистість, рівень інтелекту (IQ), зрозуміти сильні та слабкі сторони людини. У світі праці психологічні тести використовуються для прогнозування трудової діяльності людини на основі її особистості. У медичному світі проводяться психологічні тести для виявлення психічних розладів або психічних розладів у людини. Результати психологічного тесту також допомагають лікарям вирішити, які плани терапії чи лікувальні дії можна вжити.

Яка форма психологічного тесту?

Психологічні психологічні тести можна робити де завгодно, наприклад, в офісі, школі, в лікарні. Psikotes (психологічні тести) займуть досить багато часу до годин з перервами. Під час психологічного тесту вам буде запропоновано відповісти на запитання у формі письмового тесту або пройти індивідуальні бесіди з психологом, який вас лікує. Хоча це виглядає випадковим, письмові тести та інтерв’ю, що проводяться в ході психологічних тестів, мають міжнародні стандарти. Існує багато видів психологічних тестів, які підбираються виходячи з потреб і цілей тесту. Зазвичай проводять кілька типів психологічних тестів, у тому числі:

1. Інтерв'ю

Співбесіда є основою психологічного тесту, який ви проходите. Таким чином психолог отримає чітке уявлення про ставлення та особистість людини, а також про її походження. Під час цієї сесії вас можуть попросити згадати свою минулу роботу або історію життя, залежно від вашої мети зробити психологічний тест (медичний або професійний). Інтерв’юер може також задавати особисті запитання, якщо це необхідно. Сеанси співбесіди зазвичай тривають 1-2 години, але тепер цю тривалість можна скоротити за допомогою комп’ютеризації. Раніше інтерв’юер запитував безпосередньо біодані та основну інформацію (наприклад, про сім’ю та попередню роботу). Однак тепер ці дані можна заповнити безпосередньо на аркуші, який був оцифрований перед початком сесії співбесіди.

2. Тест IQ

Цей тест не призначений для вимірювання вашого IQ, а розглядає лише найпомітніші компоненти вашого інтелекту. Існує два типи тестів IQ, які зазвичай є частиною психологічних тестів, а саме тести інтелекту та нейропсихологічні оцінки. Тест на інтелект – це той тип, який ви зазвичай зустрічаєте в базових психологічних тестах (особливо на робочих тестах) і виконується за шкалою Векслера, для виконання якої потрібно лише близько 1 години. Тест за шкалою Векслера можуть проводити люди у віці 16-69 років (WAIS-IV) або діти (WISC-IV). Існує чотири підтипи тесту за шкалою Векслера, а саме:

• Шкала вербального розуміння, включаючи схожість, словниковий запас, інформацію та розуміння.
• Шкала перцептивного розуміння, включаючи дизайн блоків, матричне розуміння, головоломка візуальні елементи та доповніть картину.
• Шкала пам’яті, що охоплює діапазони чисел, арифметика та завершення цифр/букв.
• Шкала швидкості, що охоплює пошук символів, декодування та скасування.

Тим часом нейропсихологічні оцінки, як правило, призначені лише для тих, у кого підозрюють проблеми з мозком (наприклад, позначені ти. Ця оцінка проводиться для більш комплексного визначення психологічних сильних і слабких сторін людини, тому на її виконання потрібно до двох днів Під час тесту психологічно екзаменатор також може проводити оцінку особистості та поведінки, але ці два аспекти, як правило, є суб’єктивними.Крім того, ви також можете досліджувати для певних цілей, наприклад, досягнення певних досягнень у школі чи просування по службі.

3. Психологічний тест онлайн

Онлайн-психологічні тести зазвичай мають різні методи залежно від того, хто є організатором. Однак, починаючи з веб-сайту All Psychology, онлайн-психологічні тести поділяються на три категорії:

• Тест з академічної психології, взятий безпосередньо з матеріалу на цьому веб-сайті і призначений для перевірки ваших знань і розуміння психологічних принципів і теорій.
• Тести діагностики, розроблені, щоб допомогти вам краще зрозуміти психічне здоров’я на основі загальних категорій психопатології та психічних захворювань. Зауважте, що цей онлайн-метод не може замінити фізичну діагностику, яку проводить ліцензований спеціаліст із психічного здоров’я.
• Тести самодопомоги, призначені для кращого розуміння стосунків, спілкування, рівня стресу тощо. Цей тест надасть оцінки та інтерпретації, але використовуйте його лише як керівництво.

[[Пов'язана стаття]]

Поради щодо проходження психологічного тесту

Пройти психологічні тести не складно, якщо робити це спокійно і обережно. Не варто хвилюватися, ось кілька порад, які ви можете дізнатися, перш ніж проходити психологічний тест:

1. Почніть уважно читати тестові запитання

Після того, як тестові запитання розподілено, виділіть кілька хвилин, щоб швидко прочитати типи запитань і подивитись, скільки запитань подано. Це може полегшити вам встановлення швидкості відповіді на кожне запитання.

2. Заспокойся

Більшість тестів мають вимогу часу. Тому для повного складання іспиту рекомендується відповідати на запитання якомога швидше.

3. Переконайтеся, що нічого не пропущено

Почніть спочатку з найпростіших питань, а потім поверніться до вирішення складних питань в кінці тесту. Хоча ця стратегія може працювати для деяких учасників, вона часто призводить до того, що ви забудете відповісти на питання, які були пропущені. Переконайтеся, що ви чітко позначаєте запитання без відповіді, щоб не пропустити їх.

4. Усунення відповідей

Запитання з кількома відповідями часто вважаються легкими, навіть якщо ви не знаєте матеріалу, ви можете заплутатися. Коли ви зіткнетеся з питанням, на яке ви не знаєте відповіді, почніть ретельно виключати всі можливі варіанти.

5. Уважно прочитайте запитання

Це може здатися знайомою порадою. Однак уважне читання кожного запитання є однією з найважливіших стратегій складання тестів у будь-якому типі психологічного тесту. Коли ви починаєте читати запитання, можливо, ви занадто швидко робите висновки, перш ніж дочитати запитання до кінця. В результаті ваша відповідь, яку необхідно заповнити, стає неправильною через неповну інформацію.

Результати психологічного тесту – це не «провал» чи «успіх»

На різних інтернет-сайтах циркулює багато прикладів матеріалу психологічних тестів, у вас також може виникнути спокуса попрактикуватися, щоб дізнатися правильні відповіді на запитання психологічного тесту (психологічні тести). Однак результати психологічних тестів (психоти) не оголошуються як «провал» чи «успіх». Для психологів, психіатрів або експертів із психологічних тестів ваші відповіді в психологічних тестах використовуються лише як інформація для прийняття рішень. Ви можете не влаштуватися на роботу, оскільки ваші відповіді здаються суперечливими і не відповідають бажаним критеріям компанії. Психологічного тестування не варто боятися, навіть не потрібно вчитися його перемагати. Замість цього зробіть тест місцем для вивчення себе, щоб психологи могли з’ясувати ваш справжній характер і потенціал.